2024 워라밸 일자리 장려금 지원제도 신청 방법 정리

직장인과 사업주 모두에게 희소식이 도착했습니다. 바로 2024년부터 새롭게 시행되는 '워라밸 일자리 장려금 지원제도'입니다. 이 제도의 목적과 신청 방법, 그리고 지원 내용에 대해 자세히 살펴보겠습니다.

워라밸 일자리 장려금 제도란?

워라밸(Work-Life Balance)의 중요성

 

현대 사회에서 워라밸, 즉 일과 삶의 균형은 개인의 삶의 질을 높이고, 업무의 효율성을 증가시키는 중요한 요소로 자리 잡았습니다. 이에 정부는 근로시간 단축을 통해 업무 생산성과 직무 만족도를 향상시키고자 사업주를 지원하는 새로운 제도를 마련했습니다.

제도의 목적

이 제도는 근로시간을 단축하여 근로자들이 개인의 삶을 더욱 풍요롭게 가꿀 수 있도록 하며, 동시에 사업주에게는 인센티브를 제공하여 워라밸 문화를 정착시키고자 합니다.

워라밸 일자리 장려금 신청 정보

지원 대상 및 조건

• 지원 대상: 우선 지원 대상 기업 및 중견 기업
• 지원 인원: 지원 대상 근로자의 30%, 최대 100명 (단, 지원 대상 근로자가 10명 미만인 경우 3명 지원)
• 지원 금액: 지원 인원 1인당 단축 장려금 월 30만원 (정액)
• 지원 기간: 실 근로시간 단축 계획 시행일로부터 1년

신청 요건

1. 계획 수립: 실 근로시간 단축 제도를 시행하기 위한 세부 추진 계획 수립
2. 실 근로시간 감소: 시행 기간별 사업장의 주 평균 실 근로시간이 단축 시행 직전 3개월과 비교하여 2시간 이상 감소
3. 근태 관리: 단축 시행 전 3개월부터 전자카드, 지문인식, 타임레코드 등 전자·기계식 방식으로 소속 근로자의 출퇴근 시간을 관리

신청 방법

• 온라인 신청: 고용 24(www.work24.go.kr)를 통해 온라인으로 신청
• 문의: 고용노동부 상담센터(☎1350)

워라밸 일자리 장려금 지원제도 신청

이렇게 2024년부터 시작되는 워라밸 일자리 장려금 지원제도는 근로자와 사업주 모두에게 긍정적인 변화를 가져올 것으로 기대됩니다.